Investigazioni Pre-Assunzione Dipendenti a Foggia: la nostra agenzia, Iuris Investigazioni, è leader nelle verifiche aziendali con un team di esperti specializzati nelle indagini pre-assunzione. Questo tipo di indagine è cruciale per verificare l’autenticità delle qualifiche formative e professionali dichiarate dai candidati, soprattutto in un mercato del lavoro in cui le esagerazioni o le falsificazioni non sono rare.
Le indagini pre-assunzione sono essenziali per le aziende, che hanno il diritto legale di assicurarsi della veridicità dei dati dei candidati, evitando così l’assunzione di personale non qualificato che potrebbe causare danni significativi all’organizzazione, come inefficienze, riduzione della produttività e errori costosi.
Modalità e tempistica delle indagini pre-assunzione
- Verifica dei dati anagrafici: per confermare la veridicità di età, residenza, nazionalità, stato civile, ecc.;
- Controllo di CV e titoli di studio: per autenticare le qualifiche dichiarate;
- Analisi delle qualifiche professionali e esperienze lavorative passate: per verificare iscrizioni a eventuali albi professionali e la storia lavorativa;
- Esame economico-finanziario: per determinare stipendi precedenti e stabilire una retribuzione adeguata;
- Indagine sull’affidabilità economica e controlli su eventuali problematiche legali pregresse, come licenziamenti o procedimenti fallimentari.
Le nostre indagini sono svolte con la massima discrezione e professionalità, rispettando la normativa vigente, inclusa la tutela dei diritti dei candidati prevista dall’articolo 8 dello Statuto dei Lavoratori.
Quando è consigliabile l’intervento di un investigatore privato?
È opportuno ricorrere a un investigatore privato per posizioni di alta responsabilità, dove l’accuratezza delle informazioni è fondamentale per la scelta del candidato ideale. Le indagini mirate prevengono conseguenze negative derivanti da dichiarazioni non veritiere.
Prevenzione tramite Investigazioni Pre-Assunzione Foggia
Prevenire è sempre più efficace che curare. Offriamo uno screening meticoloso che esamina l’affidabilità delle informazioni fornite dai candidati durante il processo di selezione. Il nostro team esperto assicura un lavoro di qualità, offrendo risultati concreti e affidabili.
Se emergono dubbi sulle competenze reali di un candidato o sulla veridicità delle sue affermazioni, Iuris Investigazioni è pronta a intervenire per confermare i dati forniti e identificare eventuali comportamenti scorretti.
