Perché un incarico investigativo nel comune di Troia non richiede sempre grandi cifre: interventi mirati, di durata limitata e concordati in base al caso impostato fin dall’inizio.
Indagini per aziende · Provincia di Foggia · Presenze
Assenze ripetute e uscite non autorizzate pesano sull’organizzazione e sui colleghi. Accertarle in modo corretto permette di intervenire senza errori.
Un’impresa, una cooperativa o uno studio professionale della provincia di Foggia che rileva assenze sospette, allontanamenti durante il turno o attività svolte altrove in orario di lavoro può affidare la verifica a un investigatore privato autorizzato. Agfox Investigazioni documenta in luoghi pubblici dove si trova il dipendente quando dovrebbe essere al lavoro, soprattutto per chi opera all’esterno: agenti, autisti, tecnici, addetti alle consegne lungo la A14, la SS16 o nei comuni del Tavoliere. La legge consente di accertare comportamenti illeciti estranei alla prestazione, non di sorvegliare il modo in cui il lavoro viene svolto. Il risultato è una relazione investigativa per l’impresa e il suo legale.
Sì, quando si tratta di accertare condotte illecite come allontanamenti non autorizzati, timbrature irregolari o un secondo lavoro in orario. Un investigatore privato autorizzato osserva il dipendente in luoghi pubblici, senza controllare la qualità della prestazione. Per le aziende della provincia di Foggia il lavoro si chiude con una relazione investigativa utilizzabile in sede disciplinare.
L’indagine è proporzionata quando gli indizi sono concreti e riguardano violazioni, non semplici cali di rendimento.
Raccontaci la situazione: definiamo con te un accertamento proporzionato e conforme alle regole.
Lo Statuto dei lavoratori pone confini precisi che rispettiamo in ogni fase.
Il piano viene definito con l’impresa e, se serve, con il consulente del lavoro o l’avvocato.
Un resoconto con orari, luoghi e attività del dipendente nei momenti in cui avrebbe dovuto essere al lavoro, confrontati con quanto registrato o dichiarato, e corredato da immagini. Il documento permette all’impresa di procedere a una contestazione disciplinare e, se necessario, di difendere la propria decisione davanti al Tribunale di Foggia.
Il costo dipende dal numero di dipendenti coinvolti, dalla durata delle osservazioni e dagli spostamenti: seguire un agente che copre più comuni della Capitanata richiede più risorse di un controllo in un unico stabilimento. Il primo colloquio è gratuito e il preventivo scritto è senza impegno.
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
No, quando l’indagine riguarda comportamenti illeciti estranei alla prestazione, come allontanamenti o un secondo lavoro. Non è invece ammesso il controllo occulto sulla qualità del lavoro.
Possono sostenere una contestazione disciplinare se raccolte lecitamente. La decisione spetta all’impresa e al suo legale, la valutazione finale al giudice.
Di solito da alcuni giorni a qualche settimana, in base alla frequenza dei comportamenti da documentare.
Sì, seguiamo agenti, autisti e tecnici in tutta la provincia di Foggia, dal capoluogo a Cerignola, Manfredonia e San Severo, e oltre i confini provinciali quando il giro lo richiede.
I dati del dipendente, i turni, le timbrature e le segnalazioni che hanno fatto nascere il sospetto.
Seguiamo incarichi di assenteismo dei dipendenti in tutti i 61 comuni della provincia di Foggia: Foggia, Cerignola, Manfredonia, San Severo, Lucera, San Giovanni Rotondo e gli altri centri del Tavoliere, del Gargano e dei Monti Dauni, comprese le Isole Tremiti, e, quando il caso lo richiede, anche fuori provincia.
Operativi in tutta la provincia di Foggia: i comuni in cui lavoriamo
Lavoriamo con le imprese della Capitanata da oltre 15 anni, con metodi rispettosi delle regole. Il primo confronto è gratuito e confidenziale.