Investigazioni aziendali · Provincia di Foggia
Indagini per aziende in provincia di Foggia: elementi oggettivi per tutelare l’impresa
Assenze e permessi usati in modo improprio, merce o denaro che spariscono, clienti passati alla concorrenza, notizie riservate che escono dall’azienda: verifiche nel rispetto dello Statuto dei lavoratori.
Un’indagine aziendale in provincia di Foggia offre all’imprenditore, al consulente del lavoro e all’avvocato riscontri documentati su condotte che arrecano danno all’impresa: un dipendente in malattia impegnato in un’altra attività, permessi 104 sottratti all’assistenza, clientela dirottata verso un concorrente, ammanchi di magazzino o di cassa, informazioni riservate cedute a terzi. Da oltre 15 anni Agfox Investigazioni assiste datori di lavoro di ogni dimensione in tutta la Capitanata: aziende agricole e agroalimentari del Tavoliere, attività commerciali del capoluogo, imprese turistiche e della pesca tra il Gargano e il porto di Manfredonia.
Consulenza gratuita e riservata
Quali comportamenti di un dipendente può documentare un investigatore?
Può documentare le condotte esterne al lavoro che danneggiano l’azienda: chi durante la malattia presta servizio altrove o compie attività che ritardano la guarigione, chi impiega i permessi della legge 104 per fini personali, il collaboratore che sottrae clienti o trasferisce dati riservati a un’impresa concorrente, l’amministratore o il socio che fa i propri interessi a scapito della società, il fornitore che non rispetta gli accordi. Nella provincia di Foggia, con distanze ampie tra capoluogo, Tavoliere e Gargano, pianifichiamo l’osservazione sugli spostamenti reali e sulle stagionalità dell’agricoltura e del turismo. L’esito è una relazione investigativa che consulente e avvocato possono usare per la contestazione disciplinare o in giudizio.
Quali verifiche svolgiamo per le imprese della Capitanata?
Ogni scheda indica che cosa è consentito, come si svolge il lavoro sul campo e quali voci compongono il preventivo.
Temi che qualcuno stia danneggiando la tua azienda?
Basta un incontro riservato con chi guida l’impresa, con chi gestisce il personale o con il vostro legale per stabilire se l’accertamento è lecito e proporzionato.
Che cosa consente la legge nei controlli sul personale?
L’impresa può far verificare comportamenti illeciti o incompatibili con l’assenza, ma l’investigatore non può essere usato per sorvegliare come il dipendente esegue la prestazione lavorativa.
Cosa facciamo
- Osservare il lavoratore fuori dai cancelli, in strada e negli spazi frequentati da chiunque
- Documentare attività svolte durante malattia, permessi o altre assenze
- Riscontrare danni e infortuni denunciati alle compagnie assicurative
- Verificare titoli ed esperienze indicati da chi si candida
- Consegnare una relazione destinata al consulente del lavoro e al legale
Cosa non facciamo
- Valutare la diligenza o la produttività durante l’orario di servizio
- Collocare microcamere o microfoni nascosti nei reparti
- Leggere la posta o i dispositivi personali del lavoratore
- Raccogliere notizie su salute, fede, idee politiche o sindacali
- Superare i divieti fissati dalla legge 300 del 1970
Come si sviluppa un incarico aziendale?
Un solo referente accompagna l’impresa dalla prima riunione alla consegna della relazione.
Quanto costa un’indagine aziendale in provincia di Foggia?
Contano tre fattori: quanti lavoratori o episodi sono oggetto dell’accertamento, quante giornate di osservazione occorrono e quanti operatori lavorano insieme. Un lavoratore residente nel capoluogo e impiegato sul Gargano impone più operatori e trasferimenti lunghi; una verifica circoscritta a un unico paese del Tavoliere si organizza con meno risorse. L’importo è scritto, suddiviso per attività e approvato prima di iniziare; per le imprese della provincia di Foggia con esigenze ricorrenti si possono concordare condizioni periodiche.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in tutti i comuni della provincia e nel resto d’Italia
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Indagini per aziende in provincia di Foggia: domande frequenti
Quanto si spende per controllare un dipendente in malattia?
La spesa cresce con le giornate di osservazione e con il numero di operatori. Dopo un primo incontro con la direzione ricevete un’offerta scritta; in molti casi bastano poche uscite collocate nei giorni giusti.
Il datore di lavoro può far seguire un lavoratore assente?
Sì, quando c’è il fondato sospetto che durante l’assenza svolga un altro lavoro o comportamenti che ritardano la guarigione o danneggiano l’azienda. L’osservazione avviene solo fuori dal luogo di lavoro e in spazi aperti a tutti; resta vietato verificare come svolge le sue mansioni.
Che cosa si può verificare su un candidato prima di assumerlo?
Solo le informazioni pertinenti alla posizione da ricoprire, cioè lauree, diplomi e incarichi precedenti indicati nel curriculum. Vita privata, opinioni e condizioni di salute sono escluse per legge.
Seguite anche sinistri e frodi alle assicurazioni?
Sì. Per aziende e compagnie confrontiamo il danno dichiarato con ciò che si può osservare, ad esempio una limitazione fisica denunciata dopo un sinistro stradale, e trasmettiamo l’esito al legale o al perito incaricato.
In quali comuni della provincia di Foggia lavorate per le aziende?
In tutti i 61 comuni: dalle aree produttive del capoluogo, di Cerignola, San Severo e Lucera alle imprese turistiche di Vieste e Peschici, fino ai paesi dei Monti Dauni. Quando il lavoratore esce dalla Capitanata, la squadra lo segue anche in altre province.
Le altre aree di intervento
Dove operiamo
Imprese di tutta la provincia di Foggia, dal capoluogo e dal Tavoliere al Gargano, al porto di Manfredonia e al Subappennino; se il caso lo richiede, anche oltre i confini provinciali.
Operativi in tutta la provincia di Foggia: i comuni in cui lavoriamo
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Siamo reperibili a ogni ora, anche di domenica. La prima riunione con l’azienda non comporta costi ed è coperta da riserbo.